Notizie del giorno
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Civile e processo
Assegno unico
Assegno unico e universale: accesso e pagamenti per il 2024
L’attuale assetto dell’assegno unico universale viene confermato anche per il 2024 e la determinazione degli importi 2024 è subordinata alla composizione del nucleo familiare, al livello dell’ISEE del nucleo familiare e all’ufficializzazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo.
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Civile e processo
Famiglia
La Cassazione riconosce l’addebito della separazione all’ex marito già condannato per minaccia ai danni della moglie
La Corte d’Appello di Genova respingel’appello proposto dalla donna contro la sentenza del Tribunale che aveva dichiarato la separazione giudiziale tra i coniugi senza addebito
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Civile e processo
Affido
Anche i provvedimenti concernenti statuizioni su tempi e modalità di visita dei figli minori sono ricorribili in Cassazione
La vicenda vede come protagonista un padre che propone ricorso avverso un provvedimento del Tribunale di Campobasso che si pronunciava in ordine all'affido della figlia minore nonché sulla sospensione della responsabilità genitoriale
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Responsabilità civile e assicurazioni
Danni morali
Solo dopo la separazione scopre che la figlia è frutto dell’adulterio della moglie: risarcibile il danno
Violazione dei doveri di fedeltà coniugale e reticenza sulle conseguenze sui figli, con ulteriore violazione dell'obbligo di lealtà: si tratta di complessive condotte che per la loro gravità costituiscono un’aggressione ai diritti fondamentali della persona, che deve essere risarcita
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Lavoro
Licenziamento
Discutibile mail alla collega e omessa registrazione degli orari: no al licenziamento
Vittoria definitiva per il dipendente di una grossa società. Confermata anche in Cassazione la sua reintegra in azienda. Per i Giudici è eccessiva la linea adottata dall'azienda a fronte delle condotte tenute dal lavoratore.
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Lavoro
Contributi INPS
Il lavoratore può chiedere all’INPS l’accredito dei contributi non versati dal datore di lavoro?
Il lavoratore, in caso di omissione contributiva da parte del datore di lavoro, ha diritto di agire nei confronti degli enti previdenziali?