Notizie del giorno
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Civile e processo
Separazione
La costituzione di diritti reali negli accordi di separazione
Le clausole che trasferiscono la proprietà di beni o diritti reali in un accordo di separazione consensuale o divorzio devono rispettare criteri chiave come l'identificazione catastale e le planimetrie. La mancanza di tali informazioni potrebbe provocare la nullità dell'accordo anche dopo l'omologazione
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Lavoro
Lavoro subordinato
Cumulabile le qualità di amministratore e di lavoratore di una stessa società di capitali
Fondamentale, però, accertare l’attribuzione di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale
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Responsabilità civile e assicurazioni
Risarcimento danno
Legittima la richiesta di indennizzo ad oltre vent’anni dalla trasfusione incriminata
Decisivo il riferimento alla conoscenza del nesso di causalità tra la malattia e la trasfusione, nonché alla conoscenza della natura irreversibile di detta malattia
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Civile e processo
Separazione
Marito inchiodato dalle dichiarazioni rilasciate dalla moglie in sede penale
Legittimo l’utilizzo delle dichiarazioni rese agli inquirenti dalla donna, dalle figlie della coppia e dai loro fidanzati al fine di ricostruire le dinamiche familiari in funzione della decisione sulla richiesta di addebito.
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Civile e processo
Mediazione
Mediazione: per la procura sufficiente la firma non autenticata
Il decreto legislativo correttivo della riforma in materia di mediazione fornisce chiarimenti in merito alla procedura, con particolare riferimento alla forma della procura per la partecipazione agli incontri.
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Responsabilità civile e assicurazioni
Risarcimento danni
Niente risarcimento da parte della struttura sanitaria al marito di un’infermiera vittima di violenza sessuale
La domanda di risarcimento danni avanzata da un uomo, a seguito dell'atto di violenza sessuale perpetrato contro sua moglie, impiegata come infermiera in una struttura sanitaria, è stata definitivamente respinta. Secondo i Giudici, manca la dimostrazione che la violenza sessuale fosse prevedibile e potesse essere evitata attraverso l'attuazione di misure cautelari specifiche o generali da parte del datore di lavoro.