Notizie del giorno
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Responsabilità civile e assicurazioni
Risarcimento del danno
Il risarcimento del danno prima dell’apertura del dibattimento estingue il reato
Con la sentenza n. 45 depositata il 21 marzo, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della norma che stabilisce, al fine dell’estinzione del reato, che il risarcimento del danno debba avvenire «prima dell’udienza di comparizione», anziché «prima della dichiarazione di apertura del dibattimento»
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Responsabilità civile e assicurazioni
Codice della strada
Arriva l’ok della Camera dei Deputati al nuovo codice della strada
Con 163 voti favorevoli e 107 voti contrari, è arrivato il via libera della Camera al testo voluto dal Ministro dei Trasporti Salvini che prevede interventi in materia di sicurezza stradale e delega al Governo per la revisione del codice della strada. Il testo passa ora al Senato
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Civile e processo
Affidamento dei minori
Consiglio dei Ministri: in arrivo il registro nazionale degli affidamenti di minori
Si è tenuto a Palazzo Chigi il 26 marzo 2024 il Consiglio dei Ministri n. 75 dove, tra le altre cose, si è discusso di disposizioni in materia di affidamento di minori
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Lavoro
Dimissioni
Dimissioni firmate sotto minaccia: il lavoratore può riottenere il posto di lavoro
Le dimissioni del lavoratore rassegnate sotto minaccia di licenziamento da parte del datore di lavoro sono annullabili per violenza morale
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Civile e processo
Assegno divorzile
Revoca dell’assegnazione della casa familiare? L’ex moglie ha diritto all’aumento dell’assegno divorzile
Se i figli maggiorenni ormai non convivono più con la madre nella casa familiare assegnata a lei in sede di divorzio, il padre (nonché proprietario di quella casa) può chiedere la revoca dell’assegnazione della casa alla ex.
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Lavoro
Smart working
Dal 1° aprile 2024 le regole dello smartworking torneranno alla “normalità”
Lo smart working è un modo flessibile di lavorare che permette alle persone di svolgere le proprie mansioni da casa o da un luogo diverso dall'ufficio tradizionale. Dal 1° aprile 2024, le regole dello smartworking torneranno alla normalità, dando più importanza all'accordo tra datore di lavoro e dipendente per stabilire come svolgere le attività lavorative