Niente ‘straordinario’ per le ore extra di impiego del ‘lavoratore socialmente utile’
I giudici sottolineano che il coinvolgimento in lavori socialmente utili non equivale a un rapporto di lavoro subordinato a termine
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Non decisivo, secondo i giudici, il riferimento alla contrazione dei guadagni, contrazione certificata dal ‘registro dei corrispettivi’
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Ciò che conta, comunque, non è la effettiva custodia dell’animale, ma l’interesse che la sua utilizzazione è diretta a soddisfare