Assunzioni con contratto di apprendistato: via libera allo sgravio contributivo del 100%

Via libera dall’Istituto nazionale di previdenza sociale alla fruizione dello sgravio contributivo del 100% previsto per le aziende – che hanno al massimo nove dipendenti – che hanno effettuato nel 2022 assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Il riferimento è alla misura agevolativa, prevista nella Legge di Bilancio 2022, che ha rinnovato la concessione di uno sgravio totale per i primi tre anni di apprendistato. Nello specifico si è disposto che per i contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (cosiddetto apprendistato di primo livello) stipulati nel 2022 è riconosciuto, ai datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove, uno sgravio contributivo del 100%. Lo sgravio è applicabile qualora sussistano due specifiche condizioni: assunzioni con contratto di apprendistato effettuate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2022 e il 31 dicembre 2022; che i datori di lavoro abbiano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove. Conseguentemente, il beneficio contributivo permane anche se, successivamente all’assunzione, il datore di lavoro supera il predetto limite dimensionale. Infine, il datore di lavoro deve risultare anche in possesso del DURC - Documento unico di regolarità contributiva. (Circolare del 15 giugno 2022 dell’Istituto nazionale di previdenza sociale)